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Coaching und Beratung

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Besondere Leistungen

beruhen weniger auf natürlicher Begabung als auf erfolgreichen Strategien.

Unser Angebot wendet sich an Sportler, Künstler, Musiker und Führungskräfte, aber auch an andere Interessierte, die ihre Leistungen verbessern und sich weiterentwickeln wollen.

Organisationen und Unternehmen zeigen wir, wie man Mitarbeiter entwickelt, fördert und motiviert, Verantwortung zu übernehmen und sich mit den Gemeinschaftszielen zu identifizieren

Paaren in Konfliktsituationen stellen wir ebenfalls ein fundiertes Beratungs- und Therapieangebot zu Verfügung.

Coaching und Beratung

Coaching

Allgemeine Informationen

Man muss nicht immer alles alleine schaffen

 

Beratung und Coaching durch speziell ausgebildete Psychologen ist mittlerweile so normal wie die Beratung durch einen Fach-Anwalt oder Notar.

Beratungen können helfen bei Familien- und Eheproblemen, bei Erziehungsschwierigkeiten und bei der Betreuung kranker Angehöriger. Coaching wird von Führungskräften, Sportlern, Künstlern, Schauspielern, Musikern und Sängern genutzt, um in Situationen hoher Anforderung Fähigkeiten und Potentiale optimal zu nutzen. Zudem treten in vielen Kontexten Konflikte und Probleme auf, die mit einem externen Berater, der von außen schaut und “die richtigen Fragen“ stellt, leichter gelöst werden.

Ressourcen-Orientierung

Wir vertreten einen ziel- und ressourcenorientierten Ansatz innerhalb unserer Coaching- und Beratungstätigkeit.

Unser Ziel ist, die Klienten/Kunden, die unsere Leistung in Anspruch nehmen, in die Lage zu versetzen, ihre Fähigkeiten für ihre Ziele zu nutzen und effektive Strategien zu entwickeln, um zum rechten Zeitpunkt die entsprechenden Ressourcen zu aktivieren.

 

Systemische Ansätze im Coaching und in der Beratung

Ein systemischer Ansatz ist im Coaching- und Beratungsbereich unerlässlich, da viele Probleme und Schwierigkeiten durch Strukturen der Organisation oder des Systems, in dem der Klient sich befindet, mit verursacht sind.

Oft sind Rollen- und Auftragsklärung notwendige Bestandteile eines Coachings. Manche Systeme sind schon so organisiert und strukturiert, dass bestimmte Probleme auftauchen müssen. Hier macht es wenig Sinn, nur die individuellen Verarbeitungsmuster zu verändern. Vielmehr muss bewusst werden, wie die strukturellen und prozesshaften Mängel die individuellen Probleme zustande bringen.

 

Hypnotherapeutische Methoden in Coaching / Beratung

Wir nutzen explizit hypnotherapeutische Methoden in unseren Coachings.

Viele High-Performer nutzen Trance-Techniken, ohne es zu wissen. Diese Techniken kann jeder lernen und für sich nutzen und anwenden.

Eine Fülle von Techniken, wie z.B. Zeitprogression (von Milton Erickson entwickelt), Ressourcenverkoppelung, Modelling?, Veränderung von Perspektiven, Methoden der Stressreduktion, Selbst-Diagnose-Techniken, Stellvertreter-Techniken, Selbsthypnose-Techniken, lassen sich im Coaching hervorragend anwenden.

 

Abrechnung der Leistung

Grundsätzlich werden Coaching- und Beratungsleistungen privat oder über den Arbeitgeber abgerechnet.

Für normale Coaching/Beratungsleistungen fällt Mehrwertsteuer an.

Wenn innerhalb des Beratungs-/Coaching-Auftrags Fortbildungseinheiten eingeplant werden, können diese ohne Mwst. abgerechnet werden.

Die Honorarsätze variieren je nach Coach und Auftrag.

 

Schweigepflichtsvereinbarung

Wie auch bei psychotherapeutischen Leistungen stehen wir zu unserer Schweigepflicht bezüglich der Informationen über unsere Klienten und Kunden. Führungskräfte, Sportler und Künstler können sicher sein, dass alle Informationen vertraulich behandelt werden. Wir werben grundsätzlich nicht mit den Personen, die zu uns kommen.

Wenn ein Kunde/Klient über seine Erfahrungen öffentlich sprechen möchte, steht ihm das frei.

 



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